Voor Menigo gaan groei en duurzaamheid altijd hand in hand. Maar hoe werkt dat in de praktijk, wanneer het tijd is om de volgende stap te zetten in een groeitraject en tegelijkertijd dichter bij klimaatneutraliteit te komen? Na een aantal jaren van reflectie was het antwoord duidelijk: een nieuw magazijn bouwen, strategisch gelegen in Landvetter – een van de belangrijkste logistieke knooppunten van Zweden. Voor de inrichting van het magazijn zocht Menigo een partner die hun ambitieuze duurzaamheidsdoelstellingen kon waarmaken. De keuze viel op Kinnarps, die de opdracht kreeg om een interieuroplossing te creëren die voldoet aan de behoeften van Menigo, nu en in de toekomst.
Het nieuwe magazijn en kantoor in Göteborg is de grootste investering van Menigo tot nu toe – een langetermijninvestering waarbij rekening is gehouden met toekomstige groei, logistieke capaciteit en mensen. Met een sterke focus op innovatie, klantwaarde en duurzaamheid was het niet meer dan logisch dat deze principes ook het interieurontwerp zouden bepalen.
Een belangrijke ambitie voor het project was om zoveel mogelijk Zweeds vervaardigde meubels te kiezen. Ulrika Henson, Office Manager bij Menigo, beschrijft dit als een belangrijk onderdeel van de focus van het bedrijf op duurzaamheid:
“Het feit dat we weten dat het grootste deel van ons meubilair op slechts enkele kilometers hiervandaan is vervaardigd, geeft ons zowel vertrouwen als trots in het project”, zegt ze.
In het nieuwe magazijn van Menigo verloopt de overgang tussen magazijnwerkzaamheden en kantoorwerk naadloos. Medewerkers van beide delen van de organisatie ontmoeten elkaar in de gemeenschappelijke ruimtes van het gebouw, wat het gevoel van verbondenheid versterkt. In de lounge kunnen medewerkers plaatsnemen in de Yarn fauteuil of de Oas bank voor een kopje koffie of een praatje.

Werkplekken worden afgesloten door het Vibe Focus-bureauscherm, waarvan de geluidsabsorberende en afschermende eigenschappen afleiding tot een minimum beperken.

In de vergaderruimtes zorgen gestoffeerde meubels, gordijnen en vast tapijt voor een aangename akoestische omgeving.

De Neo Lite stoel met een hogere zithoogte stimuleert actief zitten – perfect voor creatieve vergaderingen.
Een ander belangrijk aspect bij het creëren van duurzame omgevingen is flexibiliteit op lange termijn. Het gaat erom bewuste keuzes te maken, zodat het interieur de tand des tijds doorstaat, zelfs als de behoeften veranderen. Door te kiezen voor oplossingen die zijn ontworpen om te worden bijgewerkt of vernieuwd, verleng je de levensduur van het meubilair.
Voor Menigo betekende dit dat er tijdloze kleuren en materialen moesten worden gekozen die in de toekomst gemakkelijk kunnen worden toegevoegd of aangepast. Ulrika Henson legt uit dat Kinnarps tijdens het hele proces waardevolle begeleiding heeft geboden:
“Om ervoor te zorgen dat ons interieur lang meegaat, hebben we meubilair gekozen op basis van hoe het daadwerkelijk zal worden gebruikt. Kinnarps heeft uitstekend uitgelegd waarom bepaalde keuzes zinvol waren en waarom andere keuzes minder duurzaam waren”, zegt ze.

Samen met de Central-stoel maakt de in hoogte verstelbare Hal-vergadertafel zowel zittende als staande vergaderingen mogelijk in de open samenwerkingsruimtes.

“Ik ben dol op Monroe! We hebben deze stoel al meer dan 15 jaar in sommige van onze andere kantoren staan en hij ziet er nog steeds als nieuw uit”, zegt Ulrika Henson over de vergaderstoel. In de vergaderruimtes heeft elke tweede Monroe geen armleuningen, waardoor er ruimte is voor alle lichaamsbouwtypes.
Achter de bouw van de nieuwe faciliteit gingen verschillende strategische doelstellingen schuil. Een daarvan, legt Ulrika Henson uit, was het creëren van een plek waar medewerkers echt graag naartoe zouden komen.
“Ik wil dat iedereen 's ochtends wakker wordt en echt zin heeft om naar kantoor te gaan, omdat het zo'n prettige omgeving is. Ik ben ervan overtuigd dat we dat hebben bereikt!”
“Om ervoor te zorgen dat ons interieur lang meegaat, hebben we meubilair gekozen op basis van hoe het daadwerkelijk gebruikt zal worden. Kinnarps heeft duidelijk uitgelegd waarom sommige opties duurzamer waren dan andere.”
In het nieuwe magazijn werken medewerkers van verschillende afdelingen zij aan zij. Het creëren van gedeelde ruimtes die iedereen kan gebruiken, was een strategische beslissing om de samenhang te versterken.
“We wilden onze cultuur versterken en samenwerking tussen afdelingen stimuleren. Dit gevoel van één Menigo zou niet mogelijk zijn geweest als we niet dezelfde ruimte hadden gedeeld”, zegt Ulrika Henson.
Menigo heeft ook uit eerdere ervaringen geleerd dat het combineren van thuiswerken met persoonlijke bureaus kan leiden tot een lage bezettingsgraad. Daarom hebben ze een activiteitsgerichte manier van werken geïntroduceerd, waarbij je je werkplek kiest op basis van de taak die je moet uitvoeren.
Met deze nieuwe aanpak werd het gemakkelijker om een kantoor te ontwerpen dat aan verschillende behoeften voldoet. Door een ruime keuze aan ruimtes te creëren en het kantoor in drie zones te verdelen – rustig, semi-actief en actief – krijgen medewerkers de juiste omstandigheden om te werken. Deze flexibiliteit ondersteunt ook toekomstige groei.
Met medewerkers uit verschillende afdelingen moet het kantoor een breed scala aan taken ondersteunen. Hier zien we een werklounge die is ontworpen voor alles van informele vergaderingen en projectwerk tot individuele taken aan een bureau. De verscheidenheid aan verschillende ruimtes stimuleert ook natuurlijke beweging onder medewerkers gedurende de werkdag.
De sleutel tot succes bij een project van deze omvang is een soepele samenwerking. Ulrika Henson geeft Kinnarps een tien voor zowel het proces als het resultaat:
“Iedereen die hier is geweest om het meubilair te installeren, was zo professioneel! Ze gingen zorgvuldig te werk, wisten precies wat waar moest komen en dankzij het gebruik van dekens in plaats van verpakkingsmateriaal was er nauwelijks afval. Alles verliep zo soepel – en we hebben zoveel plezier gehad tijdens het samenwerken!”