Case: AstraZeneca Oostenrijk

Duurzame en inspirerende werkplek gericht op samenwerking

Toen AstraZeneca Oostenrijk uit zijn vorige kantoor groeide, zag het bedrijf een kans om meer te doen dan alleen verhuizen. Het wilde een werkplek creëren die zijn waarden belichaamde: een ruimte die zowel mensen als de planeet ondersteunt. Samen met de architect kreeg Kinnarps de opdracht om een duurzame interieuroplossing te ontwerpen die moderne manieren van werken ondersteunt en tegelijkertijd een culturele verschuiving naar een meer collaboratieve werkplek stimuleert.

Ruimtes die inspireren tot uitstekend werk

De medewerkers waren vanaf het begin tevreden met het nieuwe kantoor en voelden zich trots op hun werkplek. De nieuwe ruimtes bieden een veelzijdige en collaboratieve omgeving die beter aansluit bij de verschillende activiteiten van de werkdag, terwijl ze tegelijkertijd een showcase zijn voor de waarden van AstraZeneca. Ze bevorderen de samenwerking en maken het mogelijk om meer evenementen te organiseren, wat de sterke gemeenschapszin versterkt. Terugkijkend is Sebastian Palm tevreden met het resultaat:

“We zijn erg trots op ons nieuwe kantoor, waar zowel wij als onze collega's kunnen genieten van een moderne en inspirerende werkomgeving”, zegt hij.

Duurzaamheid in de praktijk

De ambitieuze duurzaamheidsdoelstellingen van AstraZeneca waren bepalend voor elke beslissing in het project. Van de keuze voor een gebouw met een LEED-certificering op platina-niveau (het meest gebruikte beoordelingssysteem voor groene gebouwen) tot het hergebruik van zoveel mogelijk meubilair en de selectie van nieuwe meubels die aan hoge kwaliteitsnormen voldoen – elk aspect van duurzaamheid werd zorgvuldig geëvalueerd.

Ontworpen voor diverse noden

Met een breed scala aan belanghebbenden was het essentieel dat het kantoor aan diverse behoeften voldeed. Een belangrijk onderdeel van de activiteiten van AstraZeneca is hun nauwe band met professionals in de gezondheidszorg, wat betekende dat de nieuwe ruimtes zowel als kantoor als ruimte voor het organiseren van evenementen voor gemeenschapsvorming moesten fungeren. Bovendien moest het interieurontwerp aansluiten bij het internationale ontwerpconcept van AstraZeneca en voldoen aan de strenge Oostenrijkse voorschriften op het gebied van ergonomie.

Dit vormde een uitdaging voor het team dat aan het project werkte, vooral vanwege de unieke elliptische vorm van het gebouw en het feit dat het nog in aanbouw was toen het interieurontwerp werd gepland. Om ervoor te zorgen dat het eindresultaat op alle fronten aan de verwachtingen zou voldoen, betrok AstraZeneca zijn medewerkers bij het project via zes speciale werkteams. Deze teams richtten zich op de belangrijkste aspecten van duurzaamheid, IT, gezondheid en veiligheid, gemeenschap, ergonomie en kantoorinrichting, en lieten niets aan het toeval over.

Kinnarps speelde een centrale rol in het beheer van het project en zorgde voor snelle, responsieve communicatie en een hoog niveau van persoonlijke service. Om ervoor te zorgen dat elk onderdeel goed paste, leende Kinnarps ergonomisch meubilair uit aan AstraZeneca om uit te proberen. Hoewel de lijst met vereisten aanvankelijk complex was, verliep het proces om de juiste interieuroplossing te vinden dankzij de goed georganiseerde samenwerking vlot.

Een werkplek die betere samenwerking mogelijk maakt

In hun vorige kantoor verliep de samenwerking niet altijd even soepel als nodig was. De ruimte ondersteunde niet volledig de verschillende manieren waarop medewerkers samenwerkten. Met het nieuwe kantoor wilde AstraZeneca hier verandering in brengen. Er werd bijzondere aandacht besteed aan het creëren van verschillende vergaderomgevingen – van kleinere ruimtes voor gerichte discussies tot zalen en open ruimtes voor grotere workshops en evenementen. Het resultaat is een flexibele werkplek die zowel geplande als informele samenwerking vergemakkelijkt en zo bijdraagt aan het versterken van de bedrijfscultuur.